收入偏低 中国20%护士因经济原因离开工作岗位

       5月10日，据中国卫生部消息，2007年护士节的主题是“营造优良执业环境，提供优质护理服务”。据悉，截至2006年年底，中国共有护士142.6万人，占卫生技术人员总数的30.8%。2005年和2006年，是中国护士数量增长最快的两年。2005年增长了4万护士，2006年增长了8万护士，两年共增长12万护士，相当于1996年至2004年8年间增长的总和。

       今天(5月12日)是国际护士节。国际护士会将今年主题定为“营造优良职业环境，提供优质护理服务”强调医务人员的执业环境直接关系到医疗护理质量和患者安全。

       昨天，在广东省卫生厅、省护理学会召开的座谈会上，省卫生厅科教处处长徐庆锋指出，统计显示，截至2006年，广东省护士仅有13万多人。按照医疗临床治疗的需要，医护比应为1：2，但目前医护比出现“倒挂”，连1：1都未达到。

　　广东省卫生厅副厅长廖新波昨天表示，我国有20%的护士因经济原因离开工作岗位。记者从广州各大医院获悉，通常中专毕业的合同制护士一个月基本工资900元，大专毕业的拿1200元，本科1500元。而奖金部分，效益好时可拿到2000多元一个月，差时则只有四五百元。效益较好的省级三甲医院护士一个月大概可拿到四五千至七千元。

　　“你可以去看看，一个ICU护士的收入如果按照小时计算，比一个保姆的收入还低！”他指出，在急诊室、ICU、手术室工作的护士经常超负荷工作，其工作强度和技术含量远远比保姆高，但得不到合理回报。

　　“现在医院一谈到控制成本，就转嫁到缩减护士(薪水)身上。这是不对的。”廖新波指出，作为行政管理机构，卫生部门只能呼吁医院解决这一问题，并建议护士在遭受严重不公待遇时，向有关部门反映问题，维护自身权益（信息编辑：WL）

信息来源：广州日报