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惠州一家电池生产企业员工
离职体检中发现血铅超标
广州日报讯 8月8日，在位于广州海珠区的一家职业病防治医院，22名工人同时入院，他们都被检出血铅超标，等待接受数个疗程的排铅治疗。 医院对此的定性是中毒，但表示可以治愈，不会留下后遗症。
23岁的黄锦华和他的工友们都是广东科士达工业科技有限公司的员工，这家公司专业从事UPS不间断电源、铅酸蓄电池等产品的制造销售，今年7月，公司主厂区由深圳迁到惠州。黄锦华所在的是公司电池制造部，属于焊工，车间有员工104人。
工人：
要体检先签离职申请表
“这一次体检，还是我们以离职为代价才争取来的。”工人钟一良是2005年9月进厂，一直都在电池制造部，他印象中自己几年没体检过。也有工人称，工厂的体检除了入职和离职时，平时只在焊工等危险性大的员工中抽检。钟一良说，几年来，公司每年都有人因为腹痛、呕吐请假，不少工人都怀疑这是职业病所致。车间组长周明华也说，她最近刷牙时，总感觉反胃，想吐。还有一名女工来厂子工作一年多，手指甲已变黑，怀疑和工作环境有关。
钟一良说，虽然工人们屡次提出要求进行体检，但按公司规定，员工如果想体检，需要先提交离职申请表。
员工们说，不久前，电池制造部的104名员工，为了进行体检，分别签好了离职申请表。8月初，104名员工分成3批，在海珠区一家专业职业病防治院体检。首批体检的黄锦华的体检结果是“2005~2009年从事接触铅尘、铅烟工作，血铅超标。”首批体检的36名工人大多被检出血铅超标，最后22人留院接受排铅治疗。每天除了吃药，住院的工人们还要接受两个小时的输液，帮助排出血铅。这22个病号中，不少人都准备出院后另谋就业。
公司：
工人不满管理集体离职
关于此次体检的起因，公司方面另有说法。广东科士达工业科技有限公司行政经理张琳介绍“内幕”，由于员工间相互介绍打工，电池制造部的这100多名员工，有一半多都来自广西一个地方，这种抱团状况给车间管理带来困难。为了规范管理，不久前公司给车间安插了一名新主管，这让广西籍员工心生不满，于是集体签离职申请表。“按照公司规定，生产的员工离职时，都要安排体检。”张琳说，公司安排员工逐批体检，铅超标员工便入院排铅，费用由公司承担，住院期间按照惠州标准发放伙食补贴。虽然这些员工都签了离职表格，但经过劝说，其中一些人在排铅治疗后，仍会回到公司。
“公司会为员工定期安排体检，离职员工也要到医院体检排铅，这在医院里都有档案，只不过以前都是几个人一组，这次人比较多。”这名经理称。
（编辑 王楠楠）
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