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由中国医药企业管理协会主办，医药经理人杂志社和搜狐健康网承办的“首届中国最具成长性医药企业200锐”评选活动正式启幕。
我们对“锐”的理解有三个基本立场：一是扩张能力，表现在发展速度和潜在能量；二是创新能力，表现在产品技术含量和营销渠道模式；三是应变能力，表现在人力资源储备和组织决策质量。
我们期待着这群脚踏实地、未来远大；生机勃勃、发展神速；潜力巨大、随时迸发的企业相聚“200锐”，这样的组合将是中国医药产业发展的主流推动力。
企业入选条件
1、该企业主营业务在中国，包括原料制剂、辅料包材、流通、研发（含CRO）、
器械五个类别。
2、该企业具有创新性及高成长性。
3、企业成立时间不少于3年。
4、企业2009年营业收入在5000万元以上。
5、未上市公司。
评价指标
通过六个维度即：增长速率、规模效应、竞争能力、发展前景、团队管理、经营风险，进行加权计算，来评价企业。
第一：增长速率
此项指标主要考察企业财务基本面，包括最近三年销售增长率、净利润增长率、投资回报率、净资产回报率、利润率。
第二：规模效应
此项指标主要考察企业在产品或细分市场领域的规模地位。具体包括产品或市场覆盖、细分市场的总规模、市场增长及占有率。
第三：竞争能力
此项指标主要考察企业在产品与研发、技术与质量、营销、管理等方面的独特能力。具体包括企业所具备的专属特许经营权、核心技术壁垒（包括质量标准、工艺独创、环保领先）、产品优势（包括独家产品、出口产品、专利、原研、首仿产品）、政策优势（包括新医改借力、政府扶持、法规规章有利等），独具特色的经营模式等能够为企业构建竞争壁垒的资源或能力。
第四：发展前景
此项指标主要考察企业提供的产品价值或服务模式在未来市场中的发展潜力。具体考察主打产品和在研产品线以及经营核心品种等。
第五：团队管理
此项指标主要考察管理者精神和特质和管理团队运营。具体考察公司治理、公司文化、企业家特质、管理者经验。
第六：经营风险
评选及颁奖流程
2010年7月27日 启动仪式 上海
2010年8月—9月 评选方法和标准的完善
候选企业推荐期（500家企业）
2010年10月 数据核查，首轮筛选至300家企业
2010年11月—2011年3月 候选企业调研
2011年3月—4月 综合评判甄选200锐
2011年4月 发布仪式（全国药交会举办地）
（编辑 魏月欣）
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