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乡村医生是农村基层卫生保健体系的核心构成要素，是我国8亿农民基本医疗服务的主要提供者。他们植根于农村基层，用最贴近、最及时、最便捷的服务，呵护着广大农民的健康，支撑着农村卫生事业的发展。然而现在，他从收入上讲，通过合理诊断、治疗所取得的收益比不上一个普通农民工；再说保障，他们不能和正式的医生、教师一样拥有各种保障和退休金等待遇，老无所依。所以有些村医为生计被迫改行，留下了医疗空白点……
冯世良委员：解决好乡村医生养老这一历史遗留问题，关系到我国农村卫生服务工作的深入开展，关系到农村公共卫生和基本医疗服务的质量，也关系到新农村建设及和谐社会的构建。所以应该加大对农村卫生服务体系的投入，加强农村医疗队伍建设，制定优惠政策，改善工作条件，妥善解决待遇等相关问题，为农村培养一批“下得去、留得住、用得上”的卫生队伍。最近几年，乡村民办教师、农业科技员、牲畜兽医员等都陆续被列入了农村“六员”，享受准公务员待遇，但全国百万乡村医生到了退休年龄后却什么社会保障都没有，实在有失公道。建议为乡村医生彻底解决养老保险问题。
何伟委员：在新医改方案大力倡导加强基层医院建设的同时，也要关注基层医生的能力培养、待遇和执业环境问题。提高他们的专业能力、为村医创造良好的执业条件是加强基础医疗急需解决的问题之一。建议新医改在提高村医实践技能的基础上，给村医提供各种待遇(可按照服务区域人口和人均收入计)和保障，再把药品降至零差价销售，使村医不再依赖输液增加收入，减少人均输液量，减少甚至杜绝过度用药，同时大大减轻农民负担。
温建民委员：目前广大乡村医生没有固定工资、待遇普遍不高，补偿激励机制不到位，挫伤了他们的积极性；执业资格缺失造成身份尴尬，到今年，全国将有70万名村医注定拿不到医师执业资格，那么到时候他们继续行医就是非法。乡村医生队伍已陷入“后继乏人”的困境，农村三级卫生服务网络“网底”已出现了25%左右的破裂，面临着“人走网破”的危险。建议健全乡村医生培养机制；尽快开设单独的乡村医生职业资格考试认证体系，以改变目前多数乡村医生无照行医的状况；把村卫生室纳入“新农合”门诊机构中，把村卫生室定为新农村合作医疗和医保定点单位，其报销比例与乡镇卫生院相同；解决好乡村医生的待遇及养老问题，人事、卫生、财政等有关部门要共同研究制定乡村医生从事基本医疗服务的工资标准和基本公共卫生服务的政府补助标准，保证乡村医生得到应有的报酬，同时加快建立乡村医生社会养老保险制度。
（编辑 李静娴）
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