|
近年来，中医药进入快速发展时期，广大中医人为之振奋，中医药也正在为广大人民群众的健康发挥着越来越重要的作用。但在我们看到国医大师的风范，中国针灸申遗成功，各种学术会议争相召开，各种发展中医药政策接连发布，中医事业前景一片光明之余，又为中医的发展深深地担忧。
目前，基层中医的现状不容乐观，中医人才越来越少，真正以中医思维从事临床工作的更是少之又少，很多县级中医院只有50岁以上的几名中医在从事中医诊疗活动，难以解决人民群众对中医药的需求。
更严重的是后继乏人，基层中医院难以留住人才，中青年中医改行或放弃中医者比比皆是。究其原因虽然很多，但归纳起来实为“生存”二字。
20世纪80年代后期医疗机构被推向市场后，中医因低廉的收费很难得到合理的经济回报。大多数中医药人员工资微薄，生存尚难，何谈发展，故此基层中医院逐渐萎缩，后继乏人乏术。
在很长一段时间里，基层中医院很少增加人员，造成人员结构严重不合理。中医院40岁以下人员严重不足，合理人才梯队难以形成，不知10年、20年之后怎么办。
我国每年有数以万计的中医院校毕业生，他们理应担负起中医药事业的发展重任，但现实情况是又有几人能走进基层中医院。工资微薄，生存条件不理想，难以发展等问题造成了难以逾越的障碍，即使进入基层医院也不能坚持下去。
纵观几千年的中医传承史，中医药为我国人民的身体健康及民族繁衍做出了巨大贡献，人民需要中医，中医更离不开广大群众。中医的根在基层，在广大人民群众中，根深才能叶茂，才有硕果累累。要发展中医药必须重视基层人才的培养和发展。
医改以来，广大基层中医心中存满希望，企盼着对基层中医能有更好的发展措施，留住中医的根。
（编辑：张新华）
|