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昨日，记者从我市卫生系统医药卫生体制改革工作会议上获悉，今年我市将全力推进全民医保制度建设，积极稳妥地推进公立医院改革，扎实推进药品生产流通和医药卫生监管体制改革。为维护农村居民身体健康，今年我市将出台实施意见，进一步加强乡村医生队伍建设。
据悉，按照保基本、强基层、建机制的要求，我市将进一步明确乡村医生职责，完善村卫生室基本设施，改善诊疗环境，实现村卫生室和乡村医生全覆盖；将村卫生室纳入基本药物制度和新型农村合作医疗（简称新农合）门诊统筹实施范围，完善乡村医生补偿、养老政策；强化管理指导，规范执业行为；加强培养培训，提高乡村医生的服务水平，为农村居民提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。
据介绍，我市将努力实现村卫生室和乡村医生全覆盖。县级卫生部门负责村卫生室的规划设置，根据服务人口、居民需求、地理条件等因素，确定辖区内村卫生室的数量，合理规划村卫生室设置。原则上每个行政村设置1所村卫生室，乡镇卫生院所在地的行政村原则上不设村卫生室。村卫生室可以由政府、集体、单位主办，或由乡村医生联办，经县（区）卫生部门批准后设立。我市将实现乡村医生全覆盖。乡村医生在村医疗卫生机构执业，在村卫生室执业的乡村医生由县（区）卫生部门会同有关部门按照公开、公平、公正的原则，由个人提出申请，从具备执业资格、年龄在65周岁以下（含65周岁）的乡村医生中考核确定，按照所辖户籍人口，原则上每千人口配置1~1.2名乡村医生，每所村卫生室至少有1名乡村医生执业，实现乡村医生全覆盖。65岁以上的乡村医生原则上不再在村卫生室执业。
今年我市将完善乡村医生的养老政策，引导符合条件的乡村医生参加城乡居民养老保险，向符合城乡居民养老保险待遇领取条件的乡村医生发放养老金。城乡居民养老保险制度实施时，已年满60周岁、未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的村医，不用缴费，可按月领取基础养老金。对连续从事村医工作10年以上、到龄退出(65周岁以上)、不再从事医疗卫生服务的乡村医生，每人每月给予300元的生活补助，所需资金在省财政承担50%的基础上，由市财政承担20%、县（区）财政承担30%，妥善解决老年乡村医生的生活保障问题。（杨晓川）
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