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似乎裁员、劝退在现今医药营销圈已经成为了家常便饭，前段时间业内3家外资药企开始合规，采取一刀切的做法，导致医药代表小伙伴们一时间很难适应，有一部分小伙伴选择了跳槽，希望寻找新的出路。
有一次与国内某知名合资药企的全国销售负责人聊天，他坦言合规将成为医药营销行业的必然趋势，外资药企早已开始采取行动，部分内资医药企业要开始跟随，相信2-3年内行业整体合规将成为必然趋势。然而，合规之后医药代表的出路在哪里?合规之后的传统医药销售行为用什么来替代?行业将对医药代表提出什么样的新要求?
那些在一线拼搏多年的资深医药代表一直在等待晋升的机会，但是很难!因为整个行业在调整。资深高代跳槽做主管的案例很难再见到了。
外面的人想进来，里面的人想出去，这是医药代表的“职业围城”。
医药代表除了销售药品、器械、耗材，还有哪些选择呢？随着大健康产业和互联网的发展，医药代表还有很多不错的选择。下面简单介绍两个适合医药代表发展的新兴领域：
医药互联网领域和基因领域，这两大领域都属于医药大健康产业的一部分，并且在近几年刚刚兴起，并且蓬勃发展、国家政策也在大力鼓励支持这两大产业的发展。他们需要大量的医药销售精英人才来共同推动整个产业的发展。已经有一部分医药代表朋友提前加入了这两个行业，并且获得了很好的职业发展。
除此之外，相信还有很多的行业需要医药代表朋友加盟。因为你们掌握了核心的医生资源，专业的销售技巧，是医疗和产品服务的纽带。
当然，医药产业是朝阳产业，坚守传统医药销售行业也是一个很好的选择。很多制药企业正在寻找从销售产品到销售服务的模式转型，这势必将对医药代表提出更高的要求。除了日常学术、客情推广之外，还需要学会借助互联网等外部力量为客户和患者提供更好的服务。单纯依靠销售产品的企业竞争将会越来越弱。已有部分大型跨国外资药企、内资药企开始涉足医药互联网产业。
 
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