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关于学习，很多大咖都有见解，而且这个选题已经被鸡汤文虐过无数遍了，我也认为：学习无疑是重要的，而且学习的过程会贯穿一生。但是，对于做药的人而言，我们该如何学习？有没有不同于非医药人学习的地方呢？窃以为，有！笔者从以下两大方面给出自己的见解……
学习的维度
一般而言，学习这个大课题是大家才能言及的话题，笔者之流却无资格，但面对众多的从业者，一线质感学习欠缺太多，只好斗胆言之。一直以来，笔者有个出发点：能够成尽可能全面知识的掌控着更好，实在不能，成为专业人才也不错。但至少，医药人是个正常的人，除了医药的专业知识，其他的，你知道的我也知道，足矣！按照这个逻辑，有了以下的两大维度：
是大家一个是：自我的学习。自我的学习涵盖三个方面：
个人优势的打造
学习得到的是知识。知识：知，知道；识，识别，在竞争加剧的当今社会里，仅仅知道是不能解决问题的，而是要识别，只有识别了才能变成把“知”与“识”结合，才能变成自我优势打造的工具。
毋容置疑，人生有很长的时间学习是为了来打造自己的优势的。要通过学习炼成自己的独门绝技，才能够在竞合的职场里或者创业环境里脱颖而出。无论你是操盘企业的决策者，还是践行战略的策划者，或者是实现目标的管理者，甚至是躬耕基层的业务人员，概莫例外。
个人缺陷的填补
对于知识结构有缺陷的人而言，学习就像温补良药，好像缺钙的人服用钙片。学习有一个重要着眼点：为了改变。毫无疑问，用学习来填补自己先天的知识层面的死角和缺陷。
你是个企业主，你就要学习资本运作、人才使用、企业管理方面的知识；你是个企业战略的践行者，你就要精通于业务运营和管理运营，同时会解读目标；你是个实现目标的管理者，你就要学习管理的构成和与人交往的套路；你是个躬耕基层的业务人员，你就要学习产品的演绎、市场的运营、客户的操控知识。
你是技术出身的，你就要恶补业务和管理的知识；你是做管理出身的，你就要补充技术和业务的知识，最好是一线沉淀；如果你是业务出身的，你就更应该吸收管理和技术的知识。
个人阅历的丰富
有人说“销售就是聊天”，关键是聊什么？人到一百，样样不缺。你面对的领导、同事、下属、客户、朋友、家人，每个人都有自己的专长。怎么办？学习呗。向每个有专长的人学习他们的闪光点。
上到天文，宇宙的形成，下到地理，南极的冰川在不断消融，中到人文，如何穿衣、如何养生，所谓“处处留心皆学问”。
概括的讲个人阅历大概包括三大方面：1、“三观”认知和选择；2、人情世故与交往技能；3、成功人士的经验和失败人士的教训。人生阅历的丰富主要在于不会走弯路，让自己在不同的年龄段做与之相匹配的事情，提高自己的社会化程度。
小结：如果能通过学习达成以上的三大方面：个人优势突出、劣势不明显，而且个人阅历十分丰富，我们还能奢求学习给我们带来什么？
另一个是：团队的学习。团队的学习包括三大方面：
对团队和组织的认知
如果说个人学习只是独狼打造，那么团队学习就是群狼的朔造。首当其冲的就是对团队和组织的认知。只有深刻明白团队是自己的延伸，只有在：共同的目标、共同的利益、正确的领导、合理的分工、严格的制度和深入信任基础上，一群人才能被有效的格式化为团队，在团队基础上才能形成组织，才能够在组团作战成为常态的当下有所作为。
对企业产品的认知
对于卖药的人而言，卖什么吆喝什么，是必修课。不管你是企业的高管、基础人员，还是产品的代理商，这都是无可厚非的，最重要的是必须是亲力亲为，无可替代：“想呵护眼睛一样爱自己的企业”、“像爱自己的女人一样喜欢产品”，只有自己图腾了企业和产品，才能够影响客户和消费者像你一样。凭什么？学习！只有这一条道。怎么学？有人总结说分三步：第一步：僵化，就是死记硬背；第二步：固化，按照套路逐步记忆；第三步：活化，举一反三，活学活用。
团队经验和教训的总结
每个团队中都有榜样：要么是先进的榜样，要么是后进的榜样，都是我们关于团队学习最鲜活的案例，同时可以借鉴别的团队和成败案例来丰富自己团队。当然，既然是团队学习，必然要有团队学习的科学安排，绝不是敷衍了事的见什么说什么，而是有系统的针对性的安排。
小结：如果能通过学习达成对团队的认知和信仰、对产品和企业的图腾、对团队先进的膜拜，我们又还能向学习奢求什么呢？
学习的途径
不管是医药人，还是社会人，幸福的事情就是现在学习的途径太多，不幸的也是学习途径太多。笔者大致汇总，医药人学习有如下途径：
电视。比如CCTV-1的新闻类、CCTV-2财经频道（赢在中国等栏目）、各大卫视的财经类栏目，比如广东卫视财经郎眼等。
报纸。比如《中国经济报》、《中国医药报》、《医药经济报》、《医药观察家》、《环球时报》等经济类或者专业类报纸
杂志。比如《销售与市场》、《商界》、《南风窗》、《世界经理人》等营销管理方面的财经杂志。
网络。在网络上，有免费的公开视频、课件视频和专业网站，也有付费的行业分析和行业数据解读，还有很多纸媒的自媒体，当然也包括当下盛行的各类型的APP自媒体等，比如《谷丰观点》、《十点读书》、《新康界》等书籍。笔者更加推崇，医药从业者多看纸质的书籍，包括基础营销管理类的、专业内的、还有名人传记什么的，都会对自我的成长带来良好的影响。
需要说明的是，以上都只属于二手资料的学习，最重要的学习是在工作岗位上的学习，这一点尤为重要，千万不要陷入到二手资料的学习中，而忽略了岗位的学习，在实操中运用学习的技能来解决问题，或者是原创的方法解决问题，才是根本上最重要的学习！
学习的态度
学习的重要性、学习的方向、学习的途径都说明白了，好像没问题了，不是！如果学习的态度不端正，你再明白都没用。在学习的态度中，有“三要三不要”一说：
三要：要虔诚、要坚持、要有的放矢。学习如同信仰，相信它它就会给你正能量；学习很快乐也很艰苦，需要坚持，只有学习时间的积累，才能达到：书中自有颜如玉、书中自有黄金屋的效果；学习需要有的放矢，就是说要依据工作生活的实际情况科学安排，而不是苦行僧式的死读书。
三不要：不要分派别、不要做取舍、不要作秀。派别是人为区隔的，对于学习的人而言兼收并蓄；做不做取舍的意思就是涉猎的面尽可能的宽泛一点，有助于自身的沉淀；不要做秀的意思就是：学习是自我的修为，与别人无关，你常在机场买书，买完了就完了；你常在人前强调学习重要，自己却不学习。
结束语：“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数”，两个不如的前提是你要先读了万卷书再说，没有万卷书作为基础，即便你行了万里路、阅人无数了也没用，当然，强调实践学习比死读书要重要，也是对的！
 
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