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薪酬调查来了！ 年薪中位数：82万 今日，据赛柏蓝器械观察，美国医疗器械资讯网站MD+DI发布了关于医疗器械从业人员的工作与薪水调查，该调查是通过在线问卷填写的方式进行的，时间从2018年10月开始至2019年3月结束。 
（图片来源：MD+DI） 调查指出，医疗器械从业者2018年的年薪中位数为12万美元（约82万人民币），高于2017年调查结果中位数11.6万美元。 （中位数：又称中值，是通过排序得到的，它是居于中间位置的数，不受最大、最小两个极端数值的影响，即在这组数据中，有一半的数据比他大，有一半的数据比他小） 2018年奖金中位数为1.175万美元（约8万元人民币），比2017年的1.1万美元有小幅度提升。 在接受调查的人中，近80%的从业者表示在去年得到了加薪，97%的受访者认为医疗器械和诊断行业仍然是一个很好的职业选择。 迈瑞员工人均薪酬约35万 纵观国内，仅以排名居前的百亿营收医药企业公开薪酬信息来看，这一数据差距依然悬殊。米内网根据上市公司年报，梳理出了百亿营收医药企业的薪酬信息。  
（图片来源：米内网） 据米内网数据显示，共23家医药企业的员工人均薪酬超10万，10家公司超15万，其中，迈瑞医疗、国药股份、天士力位列前三，分别达到34.95万元、22.38万元和19.48万元，迈瑞医疗以12万的差距，遥遥领先第二名国药股份。 高管薪酬，两家超一千万 从高管薪酬来看，13家药企的董事长薪酬超100万，迈瑞医疗和复星医药的董事长薪酬均超过1000万。18家药企的总经理薪酬达到100万以上，迈瑞医疗依然位列第一，为总经理支付薪酬高达1663.91万元，是第二名复星医药总经理薪酬的两倍。 从雇员人数来看，白云山、复星医药、上海医药均有庞大的雇员队伍，其中，上海医药成为最大雇主，一共有47590名雇员。 无论对是高管还是普通员工，迈瑞医疗和复星医药支付的工资都是最高。 之前科锐国际公布了医疗行业趋势及薪酬报告，报告显示，2018年-2019年行业整体薪酬保持7～8%左右的稳定增长。 此外，怡安曾发布2018中国人力资本洞察与趋势报告，其中，2018年中国企业平均员工薪酬增长为6.4%，最近五年GDP与薪酬涨幅均保持在相对稳定的状态。
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