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新冠疫情下，医药行业薪资依然坚挺，逆势上涨
医药行业薪资坚挺
近日，薪智发布《2020新冠肺炎疫情劫后报告》。报告显示，除医药和传媒外，互联网、金融、房地产、消费品、教育、制造等行业税前月度实发薪酬平均值，全部下跌，其中制造、教育的薪酬跌幅超过20%。
而医药行业2020年2月的税前实发薪酬相较于2019年11月、2019年12月、2020年1月的月度实发薪酬平均值，逆势上涨，涨幅达8.64%，高于传媒的6.51%，在所有行业的薪酬表现中，一枝独秀。
据薪智分析，医药和传媒之所以有所上涨，是因为医药和传媒在疫情期间发挥了特殊的作用。
从2003年的疫情经验看，疫情消退后金融行业很快恢复正常；制造行业会因为补充产能的加班费上涨，实发薪酬会迎来报复性反弹；教育培训行业需要较长时间恢复；影响最大的是房地产行业，恢复到正常水平往往需要将近一年的时间；而医药行业将在较长一段时间受到资本市场欢迎，在人才竞争中更具底气。
具体来看，除固定薪资外，医药行业2020年2月的变动薪酬相比于此前三个月，也是上涨的，涨幅达11.92%。
这里指的变动薪酬主要包括绩效薪酬、加班费、各项即时激励薪酬等。
调研显示，从各行业实发薪酬看，固定薪酬的影响并不大，主要受影响的是薪酬中的变动薪酬部分。
从数据来看，教育、制造、金融行业的变动薪酬发放几乎腰斩，疫情重灾区的数字更为严峻，不少企业的变动薪酬清零；消费品行业由于电商渠道的支撑情况还算可以，但线下渠道由于各省的安全防控措施，几乎清零，而且线下的商铺由于囤货和租金问题，现金流压力巨大，未来几个月的薪酬情况都难以理想。
而医药和传媒行业的上涨主要是由于加班费和特殊津贴。确实，据赛柏蓝了解，不少药企尤其是疫情防控重点保障物资生产企业，比如供应新冠肺炎诊疗方案推荐药品的相关药企，春节期间几乎都处于加班加点的状态。
医药行业，招聘需求旺盛
没有一个冬天不会过去。疫情之后，经济也需要重新提振并回归常态。一般来说，金三银四，正值就业旺季，但是由于新冠疫情的影响，多个行业的招聘意愿下调，不少应届毕业生以及相关从业人士的就业恐受到影响。
薪智针对各行业536家企业的调研数据显示，在招聘预算、薪酬预算、培训预算、福利预算上，金融、房地产、消费、教育、制造下调明显，其中制造行业更是全部下调。
而医药和传媒行业在这些预算上，均呈现上浮和预上浮的态势，调研显示，医药行业和传媒行业的企业普遍乐观，看好行业的发展。
其实，不少券商也看好各细分医药领域的长期发展。比如，天风证券认为，新冠疫情后，我国有望加强医疗卫生的投入——具体来看，医疗器械的需求增加，中长期有望持续发展；疫情激发血制品需求；医药零售终端和医药流通的产业价值链进一步凸显；医用耗材领域的基础防护物资将成为未来的居家常备产品；疫苗和药品的研发进一步被重视，疫情之后，药品创新力度有望进一步加大，创新仍然是医药行业的核心发展方向。
不过也必须看到，新冠疫情全球发酵，多国股市震荡，一段时间之内，医药行业也将面临缺少充沛的现金流以及平稳的发展环境等问题。
回到医药行业的薪酬问题，从2019年三季度的薪酬数据看，去年医药行业的薪酬未受市场预期疲软的影响，涨薪率相较于去年同期保持在14.11%——薪酬涨幅比较强劲的岗位有新药研发类、销售类、投融资类，其中新药研发工程师、渠道销售经理是热门岗位。
2020年的第一季度即将过去，你对自己今年的薪资有怎样的预期？欢迎留言讨论。
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