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5月7日，“咸阳发布”微信公众号通报了咸阳市妇幼保健院医护被裁一事最新调查结果，宣布撤销40名医护裁员决定，院长免职。
医院进行“末位淘汰”，40名医护被裁
4月30日，大河报发布题为《咸阳40余名抗疫医护突然被裁！辞职书上需承认“自愿辞职”》的文章。文章称，有网友反映，咸阳市妇幼保健院（以下简称咸阳保健院）通过一次考试，实行末位淘汰，一次性裁掉40多人，其中有26名护士，被裁掉的医护人员中大多数都曾在抗疫一线。
然而，被裁的医护人员均称没有看到相关文件，她们都是在参加了一次考试后，被选定为“优化对象”，进而被要求“自愿辞职”。当询问医院的护理部和人事科时，对方也未出示“人才优化”相关文件，只是口头通知。目前，40余人中有7名医护人员未接受签字。
事件发酵后，咸阳市妇幼保健院就此事发表声明，称报道内容与客观情况严重不同。咸阳市妇幼保健院表示，裁员是因为医院业务萎缩，2019年11月就有的计划，因疫情原因一直未实施！
声明主要内容如下：
1、文章报道内容事实与客观情况严重不符。
我院综合楼建设于90年代初，有关部门检查过程中发现存在安全隐患，随于2019年9月对医院的基础建设全面改造加固，住院业务停开。原开设的妇保科、儿保科、妇科门诊、乳腺科、儿科门诊、急诊科、内科门诊、外科门诊、妇产科一病区、妇产科二病区、儿科病区、产房、手术室等科室全部停业。经重新组合后，仅剩余开设孕产保健、妇女保健、儿童保健和急诊综合四个门诊业务，业务严重萎缩。基于此种状况，我院于2019年11月出台了优化方案，由于疫情影响，推迟于近期实施与部分合同到期的聘用人员终止劳动关系。在整个过程中完全遵循《劳动法》及《劳动合同法》等法律法规之规定，并积极在法律框架内给劳动者予以补偿，现已与大部分聘用人员达成调解补偿协议。
2、对于剩余未能达成调解意向的个别聘用人员的纠纷，已经由咸阳市劳动人事争议仲裁委员会立案受理，即将于近期开庭审理。对于此事件最终认定也理应由劳动仲裁机构予以认定，现在结果未出，部分媒体恶意借疫情予以扩大炒作，其行为严重违反了现行关于网络安全之法律规定，也侵犯了我院的合法权益。
3、目前国内疫情得到基本控制，但全球疫情局面比我们想象的更加严重。疫情问题已经不仅仅是国内问题，很可能引发国际舆论事件，这样不实的报道，可能被幕后黑手利用，或者被国外敌对势力利用，借题发挥，利用疫情煽动不明真相的民众，最后引发社会问题。
声明还强调，“我院现严正要求对刊载不实报道与转载的媒体删除该不实报道。否则，我们将追究其法律责任！”
当地卫健委介入调查，医院院长被免职
5月1日晚，“咸宁发布”微信公众号发布消息称，针对该事件，咸阳市卫健委高度重视，责成咸阳市妇幼保健院暂停正在实施的人员调整工作，并组建工作专班就此事进行调查，调查结果将及时向社会公布。
5月3日，咸阳市卫健委约谈相关工作人员后，医院人事科通知被裁医护返岗上班。
但是5月4日晚，此前被医院人事科通知回去上班的医护，被移出医院工作群。被裁医护表示，医院人事科让5月5号要来的话，5月5号下午到人事科报到！但是还没到5月5号就被移出群了。
5月7日，咸阳市妇幼保健院医护被裁一事最新调查结果正式发布，40名医护裁员决定被撤销，该院院长遭免职。
7名医务人员坚持维权，将于近日开庭
据相关媒体报道，5月5日下午，卫健委调查组对被裁医护人员进行约谈后，医院私下给他们道歉，并告诉他们可以回去上班，待遇不变。
但被裁医护觉得，医院说裁就裁掉了，然后因为卫健委医院又通知回去上班，觉得自己没有院方被尊重！部分医护依然坚持维权。
此前，在接受媒体采访时，咸阳妇幼保健院院长曾表示，“你认为院方违法，你可以拿医院这边给你发的告知书，可以去仲裁，可以去走法律程序。”
目前，被裁的40名医务人员中，有7位护士已联系律师，将在咸阳市有关部门进行劳动仲裁。
他们提出三点诉求：要求咸阳妇幼保健院依法补交在职期间的养老保险和医疗保险，并给予未签订劳动合同的赔偿以及违法劳动合同的赔偿金和经济补贴金、失业保险金等；给出一个合理合法的关于为何裁掉有证人员却录用无证人员的解释，以及院方出具劳动合同的书面证明；要求院方领导对被裁人员，在网络上真诚公开的道歉。
其中，五位检验科护士开庭日为5月14日，其余两位护士开庭日定在5月11日。
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