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记者从青岛市卫生部门了解到，从下个月开始，青岛市市南区12家社区医院将实行收支两条线管理，170余名社区医生将吃上“国家饭”。
今天上午，记者在青岛市市北区的一家社区卫生服务中心看到，医院里除了带着孩子前来接种疫苗的家长出出进进，几乎看不到其他病人。这家医院的门诊部主任告诉记者，平时医院每日门诊量大约在三四十人左右。“因为药价便宜，每天营业额也就在两三千元左右，维持医院正常运转都很难。”
据了解，由于几乎没有盈利，青岛市不少社区医院除了维持员工基本工资外，很难拿出钱来进行自身发展，更别说引进设备和人才了。大多数社区医院没有CT、磁共振等设备，只能进行简单检查。
为了让社区医生安心为社区居民服务，从下月开始，青岛市南区12家社区医院将实行收支两条线管理，即这12家社区卫生服务机构的收入将全额上交财政，然后由财政核定维持机构正常运行的各项费用，并拨付给这些机构，同时，这12家医院的170余名社区医生将吃上“财政饭”。
据青岛市市南区卫生局孙国荣副局长介绍，和原来相比，医务人员工资将有一个大幅提升。根据财政核定标准，社区医生每月收入约为3000元左右，另外，根据绩效考核每年将有5000元-10000元不等的奖金。为避免“养懒汉”，管理部门设立一个监管平台，可以看到每个医生的工作情况。
“如果开贵药和开便宜药对医院效益没有任何影响，对医生本人收入没有影响，那么医生何不给患者开便宜的药呢？”青岛市一家社区医院有关负责人告诉记者，目前，很多社区医院的主治医师的工资不到2000元，实行收支两条线后，社区医生的工资几乎翻了一番。社区医生的待遇提高了，不仅医生护士工作起来更有动力，而且能够吸引更多的人才留在社区；与此同时，社区居民看病也将得到更大实惠。
信息来源：齐鲁晚报
本站编辑：大静
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